第一生命 x YuLife | 団体保険・健康増進がオールインワンに

A: YuLifeは、第三者の研究機関（Forrester Consulting）にTotal Economic Impact™（TEI）調査を依頼し、YuLifeによるサービス提供が従来のプロバイダーと比較して、企業にもたらす可能性のある投資対効果（ROI）を検証しました。

YuLifeの主なメリット例

・従業員定着率向上: 離職率を55%改善し、年間約5,500万円*のコスト削減。

・欠勤率減少: 欠勤率を23%改善し、年間約7,100万円*のコスト削減。

・生産性向上: 生産性を5%向上させ、年間1.64億円*の増収。

その他：

・従業員エンゲージメント向上: 福利厚生への満足度向上、EAP（従業員支援プログラム）利用率2.76倍増加。

・健康促進: 長期的な健康リスク低減、従業員のウェルビーイング向上。

上記の結果を元に、YuLifeは3年間で181%の投資対効果（ROI）を実現し、企業に大きな価値をもたらすことが示されました。

*2024年7月の為替相場（ポンド円）に基づいて算出

※本調査は、インタビュー対象者の経験を集約し、5,000人の従業員を擁する1つの合成企業として結果をまとめたものです。

A: YuLifeは、従業員向けの福利厚生サービスを提供するグローバルIT企業です。ゲーム感覚で楽しめるアプリを通じて、お客さまの健康をサポートしています。

YuLifeのビジョンは、「人々がより充実した毎日を送るために、仕事や私生活でウェルビーイング（心とカラダの健康）を大切にできるようにすること」です。このビジョンを実現するため、Well-beingアプリを開発し、従業員さまの健康増進活動を支援します。

A: YuLifeは、ウォーキングやエクササイズ、マインドフルネスといった健康活動をリワード制度を通して楽しく促進するアプリです。歩数やチャレンジに参加したり、同僚と競い合ったりすることで貯まったアプリ内通貨「YuCoin」は、お好きなブランドのクーポンと交換したり、寄付や植林などの社会貢献にも活用できます。

また、ユーザーはアプリ内のランキング機能を通して、同僚と励まし合いながら健康目標を達成することができます。従業員同士の交流が増え、皆さまが健康になることで、チームの生産性・創造性UPに繋がります。また、エンゲージメント向上・従業員満足度向上を通して離職率・欠勤率の改善も実現できます。

定着率UPを実現する福利厚生アプリ。団体保険・健康増進がオールインワンに。

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